Nous investissons dans le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs et leur offrons un environnement stimulant où ils peuvent exercer leurs compétences.
Offrir des possibilités de formation et de développement ne consiste pas simplement à obtenir davantage de nos collaborateurs. Nous savons que le travail doit être stimulant et gratifiant et qu’il doit offrir de nouvelles possibilités de surmonter les obstacles et de développer ses compétences. Dans cette optique, nous veillons à ce que nos collaborateurs, dans tous les secteurs de l’entreprise, aient régulièrement l’occasion d’apprendre et de se perfectionner.
Cela couvre la formation technique, la formation en matière de sécurité et la formation axée sur les compétences, ainsi que des cours de management pour les responsables de niveau intermédiaire.
Outre les programmes génériques destinés à des groupes de collaborateurs, la formation est adaptée aux besoins spécifiques des individus, lorsque ces besoins ont été identifiés dans le cadre des entretiens annuels ou d’évaluation des talents. Au niveau mondial, Keller propose également sa propre Keller Academy.