Nous nous engageons à maintenir la rentabilité et la croissance à long terme tout en contribuant positivement aux opportunités et défis sociaux, économiques et environnementaux.
Ce que représente la durabilité au sein de Keller
Pour l'entreprise, le développement durable se définit en quatre P :
Nos engagements en matière de durabilité
Les 17 objectifs de développement durable (SDGs) des Nations unies ont pour mission de promouvoir les plus grands défis à relever dans le monde et à apporter un langage universel en matière de durabilité.
Nous pensons que nous pouvons avoir un impact important sur les huit objectifs suivants, car ils sont étroitement liés à notre activité principale :
Notre rôle en tant que leader des fondations spéciales
Chaque jour dans le monde entier, des personnes vivent, travaillent et évoluent sur des sols préparés par Keller, le leader mondial en travaux géotechniques.
Les meilleurs solutions
Nos techniques permettent de relever un large éventail de défis dans l’ensemble du secteur de la construction.
Notre force mondiale et notre présence locale nous rendent uniques. Notre connaissance locale du marché et du sol nous permet d’être le prestataire idéal pour comprendre et répondre à tout challenge d’ingénierie.
Grâce à notre réseau d’expert dans le monde et notre expérience, nous détenons tous les éléments pour proposer la solution optimale à tous les types de problématiques.
Une part importante de notre travail provient d’appels d’offres de conception et de construction avec des solutions de conception innovantes.
Avec 10 000 employés et des activités sur six continents, nous disposons du personnel, de l’expertise, de l’expérience et d’une stabilité financière pour réagir rapidement et effectuer le travail en toute sécurité.
En associant les ressources mondiales aux connaissances locales, nous pouvons entreprendre les projets les plus ambitieux et les plus exigeants.
Nous comptons 7 000 projets qui sont menés à bien chaque année.
Expérience inouïe en matière de santé et sécurité
Nous mettons tout en oeuvre pour qu’aucun·e collaborateur·trice ne subisse un préjudice à cause de son travail. Notre objectif final est le zéro accident. Nous avons l’un des taux de fréquence d’accidents les plus bas de notre secteur, l’engagement de nos Responsables et de nos collaborateurs·trices à « penser, travailler et rentrer chez soi en toute sécurité » nous a valu des récompenses et la reconnaissance de nos client·e·s.
Développer l’apprentissage au sein de la communauté géotechnique.
Nous sommes fiers de pouvoir contribuer davantage dans l’industrie géotechnique en partageant les connaissances que nous possédons aux prochaines générations.
Nos entreprises locales partagent en permanence leurs connaissances avec leurs collaborateurs·trices, leurs client·e·s et leurs fournisseurs par le biais de documents techniques, de séminaires et de visites de chantier.
Travailler de cette manière permet non seulement de faire progresser notre secteur, mais aussi de créer de grandes opportunités pour que nos collaborateurs·trices soient reconnus et récompensés de manière individuelle.
Partenariats avec des établissements
Le personnel Keller entretient des contacts étroits avec les universités partenaires pour partager les meilleures pratiques et fournir des études de cas.
Keller s’est également associé à l’université de Surrey, au Royaume-Uni, dans le cadre d’un projet de recherche visant à identifier et à promouvoir les meilleures pratiques en matière de durabilité dans toutes nos activités.
